督查提能
聚焦街道2024年重点工作，采取督查、随机抽查、明察暗访、调研访谈等形式对机关、社区（村）等开展督导检查，推动各科室、各社区（村）补齐问题短板、完善制度机制、持续改造提升，推进干部能力建设常态化长效化，确保干部能力提升年活动取得实效。
03
考核提能
以改进作风、提高绩效、推动工作为出发点，建立健全符合街道工作特点的干部绩效考核评价机制，采取定期与不定期、定性与定量考核结合起来，形式多种多样，着重考核“德、能、勤、绩、廉”五方面，注重业绩、发展潜力和群众意见，按照《张家堡街道机关干部平时考核方案》《张家堡街道临聘人员考核办法》，有效发挥考核抓落实、补短板、强弱项的“指挥棒”作用，在精细化管理中提素质、提水平。
04
作风提能
聚焦群众急难愁盼问题，引导干部强化政治担当、树牢宗旨意识，锤炼“勤快严实精细廉”作风，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力营造敢为敢闯敢干敢首创的良好干事创业氛围，以干部作风能力提升为街道高质量发展强化保障、凝聚力量。
活动还邀请区委讲师团成员、区委党校老师进行专题授课，街道党政综合办公室同志进行《街道机关工作纪律相关制度》政策解读，拉开了此次干部作风能力提升“淬金计划”活动的序幕。
“淬金计划”是张家堡街道持续让未央区“干部能力作风建设年”活动成果成为建设“首善区首善街道”的不竭动力，是巩固拓展主题教育成果的重要举措，是增强经济回升向好态势的重要抓手，是纵深推进全面从严治党的重要内容。
“淬金计划”要求：
永葆“学”的好氛围 坚持不懈提能力
大家要立足岗位，瞄准未来，充分吸收借鉴典型经验、做法，保持不断学习的良好习惯，用先进的理论知识武装头脑，稳步提升自身业务水平及解决问题能力。
永葆“严”的主基调 持之以恒强担当
大家要主动担当作为，继续秉持“勤快严实精细廉”工作作风，坚决杜绝“庸懒散慢虚粗”现象，力克形式主义、官僚主义，营造良好的干事氛围。
永葆“实”的硬作风 示范带头见成效
机关各科室负责同志要示范带头，强化责任意识，增强履职能力，积极攻坚克难，努力做在前、当示范，把作风建设作为增强工作战斗力、提升科室凝聚力的重要抓手，持之以恒推动作风建设取得新成效。
来源：张家堡街道
编辑·王 瑾 | 校对·王凤梅
审核·白 洁 | 签发·王勇涛
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